Vice-Chairperson

*Publicité française à suivre*

Collaborating extensively with governments, safety organizations, workers, and employers to foster a safe work culture in New Brunswick, WorkSafeNB cares about New Brunswickers and their safety, treating each worker, each employer, each claim and each workplace incident and inspection with the utmost care.

With representation throughout the province, WorkSafeNB’s employees help workers injured on the job recover safely and strive to provide clients – workers or employers – with exceptional service.

WorkSafeNB is seeking the next Board Vice -Chairperson to provide leadership to the Board of Directors.

The Vice-Chairperson representative of WorkSafeNB is a key impartial leadership position on the Board of Directors, exercising the powers and the duties of the Vice-Chairperson during an absence or vacancy in the office of the Chairperson. The Vice-Chairperson will provide wise counsel, advise, and assist the Chairperson in providing effective leadership and governance to the Board of Directors, actively participating in discussions and ongoing commitments of the Board. The Vice-Chairperson must have the capacity to act in the position of Chairperson in the event of the Chairperson’s absence or vacancy in the Chairperson role. They will need to be familiar with the ongoing work of the Board of Directors and WorkSafeNB and will sit as voting members of the Board.

As the ideal candidate, you are a leader adept at navigating complexity and inspiring others through a clear and compelling vision. You have extensive experience in executive and senior leadership roles within complex environments, combined with expertise in legal, accounting and finance, information technology, or business transformation. Ideally, you bring previous experience serving on management boards and are familiar with working within a legislative mandate.

You champion diversity, inclusion, and impartiality to ensure the interests of all New Brunswickers are well represented in decisions. Prepared to provide leadership to the board and with a strong sense of social responsibility, you foster and maintain trusting relationships both internally and externally, excelling at energizing conversations and engagements to better understand and address the needs of New Brunswickers.

You possess exceptional skills in listening, communication, consensus-building, and facilitation. Your innovative mindset, coupled with your ability to build partnerships and relationships, is complemented by a deep commitment to the WorkSafeNB mission. Additionally, you are a neutral person who demonstrates diplomacy and is an experienced advisor with the ability to act as a trusted sounding board to the Chairperson. Candidates must reside in New Brunswick.

How to Apply

Expressions of interest (a resume and cover letter, together with the application form located at https://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Gateways/ABCs/ABC_application_form-…) may be submitted by e-mail to Catherine J. Woodman, APR, ICD.D at cjwoodman@kbrs.ca, with details of education, board/committee, work experience, and contact information.

Commitment to Diversity and Accessibility

WorkSafeNB is committed to being an organization where diversity and different perspectives are valued. We strive to be an organization that is inclusive, supportive, and reflective of the communities and organizations we serve, and we encourage applications from candidates who identify as part of a traditionally marginalized community.

As part of the recruitment process, KBRS will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant’s accessibility needs. Should you require an accommodation to participate fully in the recruitment process, please inform KBRS at accommodate@kbrs.ca.

To learn more about WorkSafeNB, please visit the following link: https://www.worksafenb.ca/

* Publicité française*

Travaillant en étroite collaboration avec les gouvernements, les organismes de sécurité, les travailleurs et les employeurs afin de favoriser une culture de travail sécuritaire au Nouveau-Brunswick, Travail sécuritaire NB se soucie des Néo-Brunswickois et de leur sécurité, traitant chaque travailleur, chaque employeur chaque réclamation et chaque incident et inspection en milieu de travail avec le plus grand soin.

Avec une représentation dans l’ensemble de la province, les employés de Travail sécuritaire NB aident les travailleurs blessés au travail à se rétablir en toute sécurité et à offrir aux clients un service exceptionnel.

Travail sécuritaire NB est à la recherche du prochain vice-président du conseil d’administration pour assurer le leadership au sein du conseil d’administration.

Le vice-président occupe un poste clé de direction impartiale au sein du conseil d’administration, exerçant les pouvoirs et les fonctions du vice-président en cas d’absence ou de vacance du poste de président. Le vice-président fournira des conseils judicieux et aidera le président à assurer un leadership et une gouvernance efficaces du conseil d’administration, en participant activement aux discussions et aux engagements continus du conseil d’administration. Le vice-président doit avoir la capacité d’assurer la présidence en cas d’absence du président ou de vacance de son poste. Il devra être familier avec les travaux en cours du conseil d'administration et de Travail sécuritaire NB et siégeront en tant que membres votants du conseil.

Candidat idéal

En tant que candidat idéal, vous êtes un leader capable de naviguer dans la complexité et d’inspirer les autres grâce à une vision claire et convaincante. Vous possédez une vaste expérience dans des postes de haute direction au sein d’environnements complexes, combinée avec une expertise en droit, en comptabilité et en finance, en technologies de l’information ou en transformation des entreprises. Idéalement, vous avez déjà siégé au sein de conseils d’administration et vous savez travailler dans le cadre d’un mandat législatif.

Vous défendez la diversité, l'inclusion et l'impartialité pour veiller à ce que les intérêts de tous les Néo-Brunswickois soient bien représentés dans les décisions. Prêt à assurer le leadership du conseil et avec un sens aigu de la responsabilité sociale, vous cultivez et maintenez des relations de confiance tant à l’interne qu’à l’externe, excellant dans les conversations et les engagements stimulants pour mieux comprendre et répondre aux besoins des Néo-Brunswickois.

Vous possédez des compétences exceptionnelles en matière d’écoute, de communication, de recherche de consensus et de facilitation. Votre esprit d’innovation, combiné à votre capacité à établir des partenariats et des relations, s’accompagne d’un engagement profond à l’égard de la mission de Travail sécuritaire NB. De plus, vous êtes une personne neutre qui fait preuve de diplomatie et qui est un conseiller expérimenté capable d’agir en tant que personne de confiance auprès du président. Les candidats doivent résider au Nouveau-Brunswick.

Comment postuler

Les déclarations d’intérêt (un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement, ainsi que le formulaire de demande se trouvant à https://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Gateways/ABCs/ABC_application_form-…) peuvent être soumises par courriel à Catherine J. Woodman, APR, ICD.D, à cjwoodman@kbrs.ca, incluant des détails sur la formation, l’expérience sur des conseils / comités, l’expérience professionnelle et les coordonnées.

Engagement envers la diversité et l’accessibilité

Travail sécuritaire NB s’est engagée à être une organisation où la diversité et les différentes perspectives sont valorisées. Nous nous efforçons d’être une organisation inclusive, solidaire et représentative des collectivités et des organisations que nous servons, et nous encourageons les candidatures de personnes qui s’identifient comme faisant partie d’une collectivité traditionnellement marginalisée.

Dans le cadre du processus de recrutement, KBRS apportera son soutien aux candidats qui ont un handicap, y compris en prenant en compte leurs besoins en matière d’accessibilité. Si vous avez besoin d’adaptation pour participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en informer KBRS au courriel suivant : accommodate@kbrs.ca.

Pour en savoir plus sur Travail sécuritaire NB, visitez le lien suivant : www.travailsécuritairenb.ca