Location: 
Ontario

 

Director, Communications

The Future Skills Centre – Centre des compétences futures (FSC-CCF) is a forward-thinking research centre with a focus on how best to prepare Canadians today for workforce opportunities of the future. It brings together expertise from multiple sectors and leverages experience from partners across the country to test and rigorously measure innovative approaches to identify emerging in-demand skills, and help Canadians develop the skills they need to take full advantage of and succeed in the new economy. The FSC-CCF is a partnership of Ryerson University, The Conference Board of Canada and Blueprint. The consortium brings together deep knowledge of economic and technology trends, public policy, rigorous applied research and evaluation expertise, extensive knowledge mobilization and convening experience, and longstanding commitments to skills training and development. Working in collaboration, FSC-CCF will access a network of more than 150 partners linking thousands of services providers, employers, community groups, academic and practitioner researchers. Building on this growing community of practice, the consortium will complement existing structures and drive systems change by expanding understanding, reducing fragmentation, and promoting effective policies and practices. With leaders in developing and testing innovative practices, the FSC-CCF will identify, replicate, and scale evidence-based solutions to improve knowledge of trends and skills, promote more inclusive and responsive career development processes, and improve access to high quality training.

The Director, Communications plays a pivotal role in providing leadership for strategic communications planning and public engagement for the Centre. The Director leads the implementation of communications strategies and plans for the Future Skills Centre and leads activities related to brand, messaging and organizational positioning, content development, promotions, social media, web design and tool development that promote FSC’s brand and profile. The Director works in close collaboration with FSC consortium partners to ensure brand alignment and strategic coordination of FSC products and strategies that are executed by the consortium’s partners. The Director collaborates with Management colleagues to ensure alignment between communications, stakeholder outreach, research strategies and all partnerships, including funded innovation pilots. This role oversees the development of all communications, brand materials, products and translation services in both the English and French languages. Ensuring timely communication, a deliberate brand presence, meaningful outreach and engagement and development of effective dissemination vehicles are key responsibilities of the Director. Reporting to the Executive Director, this leadership role supervises unilingual and bilingual communications and marketing staff and manages the workflow of external agencies and freelance writers who support FSC’s deliverables.

As the ideal candidate, you are a professional and passionate communications leader with a strong background in the public, private or broader public sector and at least 7 years in a leadership role, including experience leading and managing staff. You possess a degree in a related field (Communications, Public Relations, Marketing) and have experience leading strategic communications planning and brand strategies. You are highly skilled at developing and implementing communications strategies and have overseen the deployment of communications programs, activities and products. You understand brand positioning and the importance of brand recognition and awareness in a marketing context. You are experienced in stakeholder communications and knowledge mobilization and dissemination and bring strong media relations skills. You are adept at using communications as an enabler to build awareness, establish relationships and partnerships and engage key audiences. You are skilled at developing broad networks and managing relationships with internal and external partners across Canada and have the ability to engage diverse audiences and communicate to a variety of stakeholders with tact and diplomacy. Skilled at fostering a work environment and culture characterized by innovation, professionalism, collaboration, inclusivity, continuous learning and accountability, you are able to inspire, engage, and motivate others. Fluency in both official languages is preferred.

If you are interested in this 2-year opportunity offering market-competitive compensation and benefits, please submit your application online by clicking the "Apply Now" button below. For more information, please contact Amorell Saunders N’Daw (asaundersndaw@kbrs.ca) or Leah Cunningham (lcunningham@kbrs.ca).

The FSC-CCF welcomes those who have demonstrated a commitment to upholding the values of equity, diversity, and inclusion and will assist us to expand our capacity for diversity in the broadest sense. In addition, we encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including First Nations, Metis and Inuit peoples, Indigenous peoples of North America, racialized persons, persons with disabilities, and those who identify as women and/or 2SLGBTQ+.

 

Directrice ou directeur des communications

Le Future Skills Centre – Centre des compétences futures (CCF-FSC) est un centre de recherche avant-gardiste qui met l'accent sur la meilleure façon de préparer les Canadiens aux possibilités d'emploi de l'avenir. Il réunit les compétences de secteurs multiples et met à profit l’expérience de partenaires de tout le pays pour mettre à l’essai et mesurer rigoureusement des approches novatrices visant à repérer les capacités en forte demande et aider les Canadiens et Canadiennes à acquérir les habiletés dont ils ont besoin pour profiter pleinement de la nouvelle économie et y réussir. Le CCF-FSC est le fruit d’un partenariat entre l'Université Ryerson, le Conference Board du Canada et Blueprint. Ce consortium représente une connaissance approfondie des tendances économiques et technologiques et des politiques publiques, une expertise rigoureuse en matière de recherche appliquée et d'évaluation, une vaste expérience en matière de mobilisation et de rassemblement des connaissances et un engagement de longue date sur le plan de la formation et du perfectionnement professionnel. Le CCF-FSC aura accès à un réseau de plus de 150 partenaires reliant des milliers de fournisseurs de services, d’employeurs, de groupes communautaires, de chercheurs universitaires et de professionnels. Véritable travail de collaboration, le consortium s’appuiera sur cette communauté de pratique en croissance pour renforcer les structures existantes et provoquer le changement des systèmes en élargissant la compréhension, en réduisant la fragmentation et en faisant valoir des politiques et des pratiques efficaces. En collaboration avec des leaders de la conception et de mise à l'essai de pratiques innovantes, le CCF-FSC définira, reproduira et généralisera des solutions fondées sur des données probantes pour améliorer la connaissance des tendances et des compétences, promouvoir la mise en place de processus d’orientation de carrière inclusifs et adaptés et faciliter l'accès à une formation de grande qualité.

À la direction des communications, vous aurez à tenir un rôle crucial consistant à fournir pour le Centre un leadership appliqué à la planification de communications stratégiques et à la mobilisation du public. Vous aurez aussi à diriger la mise en œuvre des plans et des stratégies de communication du Centre en plus de voir au bon déroulement des activités liées à l’image de marque, au message et au positionnement de l’organisation, à l’élaboration de contenu, aux promotions, aux médias sociaux, à la conception web et à l’élaboration d’outils servant à promouvoir la marque du CCF et son profil. Vous devrez collaborer étroitement avec les partenaires du consortium CCF pour veiller à faire correspondre la marque et la coordination des produits et stratégies du CCF que les partenaires du consortium mettent en application. Vous devrez également collaborer avec des collègues de la direction pour assurer l’harmonisation entre les communications, le rayonnement auprès des intervenants et parties prenantes, les stratégies de recherche et tous les partenariats, y compris les projets pilotes financés en innovation. Il vous faudra superviser l’élaboration de l’ensemble des communications, documents ayant trait à la marque, aux produits et aux services de traduction, le tout dans les deux langues officielles. Parmi vos responsabilités clés, mentionnons une communication en temps utile, une présence bien planifiée de la marque, une diffusion et une mobilisation significatives et la création de véhicules efficaces de dissémination. Relevant de la direction générale, votre rôle de leadership vous amènera à superviser du personnel de communications et de marketing unilingue et bilingue ainsi qu'à gérer le déroulement du travail avec des organisations externes et des rédacteurs pigistes qui aident à la production des résultats du CCF.

Vous devez posséder des qualités de leader passionné pour les communications et posséder de solides antécédents dans le secteur public, le privé ou le secteur public élargi comprenant au moins sept années d’expérience dans un rôle de leadership, notamment en direction et gestion de personnel. Titulaire d’un diplôme dans un domaine connexe (communications, relations publiques, marketing), vous avez l’expérience nécessaire pour orienter des stratégies de planification des communications et d’image de marque. Vous démontrez de grandes compétences en élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication en plus d'avoir déjà supervisé le déploiement de programmes, d’activités et de produits relatifs aux communications. Vous comprenez le positionnement de l’image de marque et l’importance de la visibilité et de la notoriété de la marque en contexte de marketing. Vous avez également de l’expérience en communication avec divers intervenants et en mobilisation et diffusion du savoir ainsi qu'un sens très poussé des relations avec les médias. Vous êtes habile à utiliser les communications comme outil de sensibilisation, de création de relations et de partenariats et d’intéressement de publics clés. Vos habiletés vous permettent d’établir de larges réseaux et de gérer des relations avec des partenaires internes et externes de tout le Canada, en plus d’intéresser des publics variés et de communiquer avec tact et diplomatie avec divers partenaires. Capable de favoriser un milieu de travail et une culture organisationnelle caractérisés par l'innovation, le professionnalisme, la collaboration, l'inclusivité, l'apprentissage continu et la responsabilisation, vous avez le don d'inspirer, de mobiliser et de motiver vos collègues. La maîtrise des deux langues officielles constitue un atout indéniable.

Si ce poste de deux ans, assorti d’une rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels, vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur le bouton "Apply Now" ci-dessous. Pour tous renseignements, communiquez avec Amorell Saunders N’Daw (asaundersndaw@kbrs.ca) ou Leah Cunningham (lcunningham@kbrs.ca).

Le CCF-FSC est ouvert aux candidatures de personnes qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion et qui seront capables de nous aider à élargir notre capacité de diversité au sens le plus large. De plus, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement désavantagés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d'Amérique du Nord, les personnes racialisées, handicapées ou s'identifiant comme femmes ou personnes 2SLGBTQ+.

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