Location: 
New Brunswick

 

Chief Information Officer

WorkSafeNB is a Provincial Crown Corporation committed to healthy and safe workplaces for New Brunswick’s workers and employers. Through education, training and workplace inspections, the priority of the organization is preventing workplace injuries and occupational disease. Should an injury occur, WorkSafeNB provides comprehensive rehabilitation and return to work services, as well as fair wage-loss compensation benefits. As part of an organizational transformation, which will include a substantial investment in Information Technology, we are seeking a Chief Information Officer (CIO) to join the executive team and provide the guidance, leadership, and sound technical advice necessary to maintain WorkSafeNB’s culture of client focused service, adaptability, collaboration and accountability.

Reporting to the President & Chief Executive Officer, the CIO is a member of the Executive Leadership Team responsible for all aspects of information technology at WorkSafeNB. As the organization embarks on its transformation, the CIO will ensure the IT infrastructure and technology environment aligns with WorkSafeNB strategic goals including the vision of a modern, client-focused service delivery model that drives convenient and efficient real time customer interactions, enables high organizational performance, and meets/exceeds security and risk management requirements.

As the ideal candidate, you bring significant, progressive senior IT leadership experience at a large and/or complex organization and hold a university degree, ideally at the master level, in computer science, information technology, engineering, business administration, or a related field. Your IT background provides you with extensive and broad knowledge of technology environments, data processing, hardware platforms, enterprise software applications, and outsourced systems. You have a demonstrated understanding of best practices in the fields of strategic technology planning execution, and policy development. A previous leadership role within a significant IT transformation environment is essential.

You have a record of leading change and nurturing innovation. You are skilful in articulating a clear vision and alignment for the information management systems of a complex organization with multiple stakeholders and are able to implement strategy to move the organization forward. Moreover, your talent for fostering learning, development and communications helps you to create the skills, attitudes and behaviours needed amongst the team to bring these new strategies and initiatives to life. Driven by strong personal values including emotional intelligence and self-awareness, you have a proven ability to collaboratively lead, influence and build effective relationships as a key member of a senior leadership team.  

Bilingualism (strong written and spoken English and French) is a definite asset.

To learn more about this opportunity, please contact Kevin Stoddart or Erica Armstrong at (902) 421-2009 or  please apply online by clicking “Apply Now” on the button below.

 

Dirigeant-e principal-e de l’information

 Travail sécuritaire NB est une société de la Couronne qui est engagée à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires pour les travailleurs et les employeurs néo‑brunswickois. Sa priorité est la prévention des blessures subies au travail et des maladies professionnelles, et ce, par le biais de services d’éducation et de formation, et d’inspections des lieux de travail. Lorsque les blessures surviennent, Travail sécuritaire NB offre des services de réadaptation complets et de retour au travail, ainsi que des prestations d’indemnisation justes. Dans le cadre d’une restructuration de l’organisme, qui comprendra un important investissement dans la technologie de l’information, nous cherchons un-e dirigeant-e principal-e de l’information. Cette personne se joindra à notre équipe de la haute direction pour offrir l’encadrement, le leadership et les conseils techniques nécessaires pour maintenir notre culture de service axé sur les clients, de facilité d’adaptation, de collaboration et de reddition de comptes.

Relevant du président et chef de la direction, la personne choisie fera partie de l’équipe de la haute direction. Elle sera responsable de tous les aspects de la technologie de l’information au sein de l’organisme. Elle assurera que l’infrastructure de la technologie de l’information reflète les buts stratégiques de Travail sécuritaire NB, y compris la vision d’un modèle de prestation de services axé sur les clients qui favorise des interactions pratiques et efficaces avec les clients en temps réel, ainsi qu’un rendement organisationnel élevé; et qui satisfait aux exigences quant à la sécurité et à la gestion des risques, ou les dépasse.

La personne idéale aura de l’expérience pertinente et croissante en leadership supérieur en technologie de l’information au sein d’un grand organisme ou d’un organisme complexe. Elle sera titulaire d’un diplôme d’études universitaires, de préférence une maîtrise, en informatique, en technologie de l’information, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Elle aura acquis de vastes connaissances approfondies dans les domaines des environnements technologiques, du traitement des données, des plateformes matérielles, des applications logicielles d’entreprises et des systèmes impartis. Elle aura fait preuve d’une compréhension des meilleures pratiques en matière de planification stratégique de la technologie et en élaboration de politiques. Elle devra avoir joué un rôle de leadership au sein d’un environnement de transformation importante.

 La personne aura travaillé à mener le changement et à favoriser l’innovation. Elle pourra bien articuler une vision claire et une harmonisation pour les systèmes de gestion de l’information d’un organisme complexe qui compte de multiples intervenants, et mettre en œuvre une stratégie pour faire avancer l’organisme. De plus, son talent pour favoriser l’apprentissage, le perfectionnement et les communications l’aide à acquérir les compétences, les attitudes et les comportements nécessaires au sein de l’équipe pour donner vie à ces nouvelles stratégies et initiatives. En raison de ses valeurs personnelles solides, y compris l’intelligence émotionnelle et la conscience de soi, elle aura une capacité reconnue de diriger, d’influencer et d’établir des relations efficaces d’une manière collaborative à titre de membre clé de la haute direction.  

 Le bilinguisme (connaissance approfondie du français et de l’anglais parlés et écrits) constitue un atout certain.

 Pour en apprendre plus sur ce poste, veuillez communiquer avec Kevin Stoddart ou Erica Armstrong au 902 421-2009,  ou soumettre votre CV en ligne en cliquant sur "Apply Now " sur le bouton ci-dessous.

  

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